Fahren Sie einen Forstschlepper oder ein Radfahrzeug, das mit einem oder mehreren Zubehörteilen wie Planierschild, Frontalschere, Greifer, Holzbogen, Seilwinden, Hebevorrichtung oder Kranausleger ausgestattet ist, um Bäume zu fällen, zu schleudern, zu laden, zu entladen oder Stämme zu stapeln, oder um Stubben oder Gestrüpp zu ziehen.
Mögliche Berufsbezeichnungen: Baumscheren-Bediener, Stapler, Bediener von Holztransporteinrichtungen, Holzerntemaschine Bediener, Mobiles Schwergerät Betreiber, Betreiber von mobilen Geräten, Logging Bediener, Platzwart, Holztransporteur Betreiber, Schicht Stapler, Log Prozessor Bediener, Logging Traktorfahrer
Kenntnis | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Mündliches Verstehen | ||
| Schriftliches Verständnis | ||
| Mündlicher Ausdruck | ||
| Schriftlicher Ausdruck | ||
| Ideenreichtum |
Fähigkeit | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Leseverstehen | ||
| Aktives Zuhören | ||
| Schreiben | ||
| Sprechend | ||
| Mathematik |
Wissen | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Verwaltung und Management | ||
| Klerikalische | ||
| Volkswirtschaft und Rechnungswesen | ||
| Vertrieb und Marketing | ||
| Kunden und persönlicher Service |
Tätigkeit | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Informationsbeschaffung | ||
| Prozesse, Materialien oder Umgebungen überwachen | ||
| Identifizieren von Objekten, Aktionen und Ereignissen | ||
| Prüfung von Geräten, Strukturen oder Material | ||
| Abschätzung der quantifizierbaren Eigenschaften von Produkten, Ereignissen oder Informationen |
Titel | Job Zone One: Wenig oder keine Vorbereitung erforderlich |
Ausbildung | Für einige dieser Berufe kann ein Abitur oder ein GED-Zertifikat erforderlich sein. |
Erfahrung | Für diese Berufe sind nur wenige oder keine arbeitsbezogenen Fähigkeiten, Kenntnisse oder Erfahrungen erforderlich. Zum Beispiel kann eine Person Kellner oder Kellnerin werden, auch wenn sie noch nie zuvor gearbeitet hat. |
Training | Die Mitarbeiter in diesen Berufen benötigen zwischen einigen Tagen und einigen Monaten Ausbildung. Normalerweise könnte Ihnen ein erfahrener Arbeiter zeigen, wie man die Arbeit erledigt. |
Beispiele | Diese Berufe beinhalten das Befolgen von Anweisungen und das Helfen anderer. Beispiele hierfür sind Arbeiter in der Lebensmittelzubereitung, Geschirrspüler, Nähmaschinenbediener, Landschafts- und Gartenbauarbeiter, Bediener von Holzfällern und Baristas. |
| Verbringen Sie Zeit damit, Objekte, Werkzeuge oder Bedienelemente mit Ihren Händen zu handhaben, zu steuern oder zu fühlen: Wie viel erfordert diese Arbeit, dass Sie mit Ihren Händen Gegenstände, Werkzeuge oder Bedienelemente handhaben, kontrollieren oder fühlen? | ||
|---|---|---|
| 0.78 % | Weniger als die Hälfte der Zeit | |
| 99.22 % | Kontinuierlich oder fast kontinuierlich | |
| In einem geschlossenen Fahrzeug oder Gerät: Wie oft muss bei dieser Arbeit in einem geschlossenen Fahrzeug oder einer geschlossenen Anlage (z.B. Auto) gearbeitet werden? | ||
|---|---|---|
| 12.91 % | Einmal pro Woche oder mehr, aber nicht jeden Tag | |
| 87.09 % | Jeden Tag | |
| Tragen Sie übliche Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Sicherheitsschuhe, Brille, Handschuhe, Gehörschutz, Schutzhelme oder Schwimmwesten.: Wie viel erfordert diese Arbeit das Tragen von üblicher Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Sicherheitsschuhe, Brille, Handschuhe, Schutzhelme oder Schwimmwesten? | ||
|---|---|---|
| 9.51 % | Niemals | |
| 0.76 % | Einmal im Jahr oder mehr, aber nicht jeden Monat | |
| 0.38 % | Einmal pro Woche oder mehr, aber nicht jeden Tag | |
| 89.34 % | Jeden Tag | |
| Häufigkeit der Entscheidungsfindung: Wie oft muss der Mitarbeiter Entscheidungen treffen, die sich auf andere Menschen, die finanziellen Ressourcen und/oder das Image und den Ruf der Organisation auswirken? | ||
|---|---|---|
| 9.51 % | Niemals | |
| 7.34 % | Einmal pro Woche oder mehr, aber nicht jeden Tag | |
| 83.14 % | Jeden Tag | |
| Tempo wird durch die Geschwindigkeit der Ausrüstung bestimmt: Wie wichtig ist es bei diesem Job, dass das Tempo durch die Geschwindigkeit der Geräte oder Maschinen bestimmt wird? (Dies bezieht sich nicht darauf, dass man bei diesem Job ständig beschäftigt ist). | ||
|---|---|---|
| 0.76 % | Überhaupt nicht wichtig | |
| 0.88 % | Ziemlich wichtig | |
| 0.38 % | Wichtig | |
| 48.75 % | Sehr wichtig | |
| 49.22 % | Äußerst wichtig | |
Technologische Kompetenz | Aktuell | Begehrt |
|---|---|---|
| Microsoft Excel | Hot | |
| TradeTec TallyWorks TimeTracker | ||
| Microsoft Office software | Hot | |
| BCS Woodlands Systems The Logger Tracker | ||
| SAP software | Hot |
| Yard-Greifer |
| Ladegreifer |
| Log-Lader |
| Nagelhämmer |
| Forstwirtschaftliche Schaukelmaschinen |
Aufgabe | Wert | Relevanz | Häufigkeit | Art |
|---|---|---|---|---|
| Überprüfen Sie die Ausrüstung vor der Benutzung auf Sicherheit und führen Sie die notwendigen grundlegenden Wartungsarbeiten durch. | Primär | |||
| Fahren Sie gerade oder gelenkige Traktoren, die mit Zubehör wie Bulldozerschaufeln, Greifern, Holzbögen, Seilwinden und Kranauslegern ausgestattet sind, um Stämme zu schleudern, zu laden, zu entladen oder zu stapeln, Stubben zu ziehen oder Besen zu entfernen. | Primär | |||
| Antrieb von Raupen- oder Radschleppern zum Schleppen oder Transportieren der Stämme von den Fällplätzen zu den Holzanlegeplätzen für die Verarbeitung und Verladung. | Primär | |||
| Antrieb von Traktoren zum Bau oder zur Reparatur von Holzeinschlag und Schleuderstraßen. | Primär | |||
| Die Stämme werden nach Merkmalen wie Knotengröße und Geradheit sowie nach etablierten Industrie- oder Firmenstandards sortiert. | Primär |
Arbeitsweise | Wichtigkeit |
|---|---|
| Verlässlichkeit | |
| Initiative | |
| Selbstkontrolle | |
| Anpassungsfähigkeit/Flexibilität | |
| Zusammenarbeit |
Arbeitswert | Umfang |
|---|---|
| Unterstützung | |
| Unabhängigkeit | |
| Die Arbeitsbedingungen | |
| Beziehungen | |
| Leistung |
