Führen Sie therapeutische Massagen der Weichteile und Gelenke durch. Kann bei der Beurteilung von Bewegungsumfang und Muskelkraft behilflich sein, oder dem Klienten Therapiepläne vorschlagen.
Mögliche Berufsbezeichnungen: CMT, LMP, Eingetragener Massage-Therapeut, Integrierte Tiefengewebsmassage-Therapeutin, schwedische Masseurin, Lizenzierte Massage-Praktikerin (LMP), Mechanotherapeut, Klinische Massage Therapeutin, Masseurin, Massage Therapeutin, Rolfer, Hauttherapeutin
Kenntnis | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Mündliches Verstehen | ||
| Schriftliches Verständnis | ||
| Mündlicher Ausdruck | ||
| Schriftlicher Ausdruck | ||
| Ideenreichtum |
Fähigkeit | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Leseverstehen | ||
| Aktives Zuhören | ||
| Schreiben | ||
| Sprechend | ||
| Mathematik |
Wissen | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Verwaltung und Management | ||
| Klerikalische | ||
| Volkswirtschaft und Rechnungswesen | ||
| Vertrieb und Marketing | ||
| Kunden und persönlicher Service |
Tätigkeit | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Informationsbeschaffung | ||
| Prozesse, Materialien oder Umgebungen überwachen | ||
| Identifizieren von Objekten, Aktionen und Ereignissen | ||
| Prüfung von Geräten, Strukturen oder Material | ||
| Abschätzung der quantifizierbaren Eigenschaften von Produkten, Ereignissen oder Informationen |
Titel | Arbeitszone 3: Medium Vorbereitung erforderlich |
Ausbildung | Die meisten Berufe in dieser Zone erfordern eine Ausbildung in Berufsschulen, entsprechende Berufserfahrung oder einen Associate-Abschluss. |
Erfahrung | Für diese Berufe sind vorherige arbeitsbezogene Fähigkeiten, Kenntnisse oder Erfahrungen erforderlich. So muss ein Elektriker beispielsweise eine drei- oder vierjährige Lehre oder eine mehrjährige Berufsausbildung absolviert und oft eine Zulassungsprüfung bestanden haben, um den Beruf ausüben zu können. |
Training | Die Beschäftigten in diesen Berufen benötigen in der Regel ein oder zwei Jahre Ausbildung, die sowohl praktische Erfahrung am Arbeitsplatz als auch eine informelle Ausbildung mit erfahrenen Arbeitnehmern umfasst. Mit diesen Berufen kann ein anerkanntes Ausbildungsprogramm verbunden sein. |
Beispiele | Diese Berufe beinhalten in der Regel den Einsatz von Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, um andere zu koordinieren, zu beaufsichtigen, zu managen oder zu trainieren, um Ziele zu erreichen. Beispiele sind Produktionsleiter für Wasserkraftwerke, Reiseführer, Elektriker, Landwirtschaftstechniker, Friseure, Gerichtsreporter und medizinische Assistenten. |
| Persönliche Diskussionen: Wie oft müssen Sie in diesem Job persönliche Gespräche mit Einzelpersonen oder Teams führen? | ||
|---|---|---|
| 7.69 % | Einmal im Monat oder mehr, aber nicht jede Woche | |
| 7.69 % | Einmal pro Woche oder mehr, aber nicht jeden Tag | |
| 84.62 % | Jeden Tag | |
| Innenbereich, umweltgerecht kontrolliert: Wie oft muss bei dieser Arbeit in geschlossenen Räumen unter kontrollierten Umweltbedingungen gearbeitet werden? | ||
|---|---|---|
| 3.85 % | Einmal im Jahr oder mehr, aber nicht jeden Monat | |
| 7.69 % | Einmal im Monat oder mehr, aber nicht jede Woche | |
| 3.85 % | Einmal pro Woche oder mehr, aber nicht jeden Tag | |
| 84.62 % | Jeden Tag | |
| Kontakt mit anderen: Wie sehr erfordert diese Arbeit den Kontakt mit anderen (persönlich, telefonisch oder anderweitig), um sie auszuführen? | ||
|---|---|---|
| 3.85 % | Gelegentlicher Kontakt mit anderen | |
| 26.92 % | Meistens Kontakt mit anderen | |
| 69.23 % | Ständiger Kontakt mit anderen | |
| Strukturierte versus unstrukturierte Arbeit: Inwieweit ist diese Arbeit für den Arbeiter strukturiert, anstatt ihm zu erlauben, Aufgaben, Prioritäten und Ziele zu bestimmen? | ||
|---|---|---|
| 3.85 % | Sehr wenig Freiheit | |
| 30.77 % | Etwas Freiheit | |
| 65.38 % | Viel Freiheit | |
| Entscheidungsfreiheit: Wie viel Entscheidungsfreiheit bietet der Job ohne Aufsicht? | ||
|---|---|---|
| 7.69 % | Eingeschränkte Freiheit | |
| 30.77 % | Etwas Freiheit | |
| 61.54 % | Viel Freiheit | |
Technologische Kompetenz | Aktuell | Begehrt |
|---|---|---|
| AppointmentQuest Online Appointment Manager | ||
| ICS Software SammyUSA | ||
| Microsoft Excel | Hot | |
| Land Software Customer Pro-File | ||
| Scheduling software |
| Behandlungstabellen |
| Tragbare Massagetische |
| Mechanische Vibrationsmassagegeräte |
| Hot Packs |
| Nackenrollen |
Aufgabe | Wert | Relevanz | Häufigkeit | Art |
|---|---|---|---|---|
| Besprechen Sie mit den Kunden ihre medizinische Geschichte und Probleme mit Stress oder Schmerzen, um festzustellen, wie die Massage am hilfreichsten ist. | Primär | |||
| Üben Sie Finger- und Handdruck auf bestimmte Punkte des Körpers aus. | Primär | |||
| Massieren und kneten Sie die Muskeln und Weichteile des Körpers, um die Behandlung von Krankheiten, Verletzungen oder die Erhaltung des Wohlbefindens zu gewährleisten. | Primär | |||
| Behandlungsprotokolle pflegen. | Primär | |||
| Geben Sie den Klienten Anleitung und Informationen über Techniken zur Haltungsverbesserung und Dehnungs-, Kräftigungs-, Entspannungs- und Rehabilitationsübungen. | Primär |
Arbeitsweise | Wichtigkeit |
|---|---|
| Sorge um andere | |
| Verlässlichkeit | |
| Integrität | |
| Selbstkontrolle | |
| Zusammenarbeit |
Arbeitswert | Umfang |
|---|---|
| Beziehungen | |
| Unabhängigkeit | |
| Leistung | |
| Die Arbeitsbedingungen | |
| Anerkennung |
