Unterstützung von Physiotherapeuten bei der Durchführung physiotherapeutischer Behandlungen und Verfahren. Kann in Übereinstimmung mit den staatlichen Gesetzen bei der Erstellung von Behandlungsplänen helfen, Routinefunktionen ausführen, den Fortschritt der Behandlung dokumentieren und spezifische Behandlungen entsprechend dem Patientenstatus und im Rahmen der von einem Physiotherapeuten erstellten Behandlungspläne ändern. Erfordert in der Regel eine formelle Ausbildung.
Mögliche Berufsbezeichnungen: LPTA, CPTA, Tagespauschale PTA, Physikalische Therapie Technik, PTA, PTA, Lizenzierte Physiotherapie-Assistentin (LPTA), Physiotherapie-Techniker (Physikalisch-Technische Therapie), Rehabilitationshelfer, Mitarbeiter Physikalische Therapie Assistentin, Physiotherapeutische Assistentin pro Tag (Per Diem PTA), Physiotherapie-Assistentin
Kenntnis | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Mündliches Verstehen | ||
| Schriftliches Verständnis | ||
| Mündlicher Ausdruck | ||
| Schriftlicher Ausdruck | ||
| Ideenreichtum |
Fähigkeit | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Leseverstehen | ||
| Aktives Zuhören | ||
| Schreiben | ||
| Sprechend | ||
| Mathematik |
Wissen | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Verwaltung und Management | ||
| Klerikalische | ||
| Volkswirtschaft und Rechnungswesen | ||
| Vertrieb und Marketing | ||
| Kunden und persönlicher Service |
Tätigkeit | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Informationsbeschaffung | ||
| Prozesse, Materialien oder Umgebungen überwachen | ||
| Identifizieren von Objekten, Aktionen und Ereignissen | ||
| Prüfung von Geräten, Strukturen oder Material | ||
| Abschätzung der quantifizierbaren Eigenschaften von Produkten, Ereignissen oder Informationen |
Titel | Arbeitszone 3: Medium Vorbereitung erforderlich |
Ausbildung | Die meisten Berufe in dieser Zone erfordern eine Ausbildung in Berufsschulen, entsprechende Berufserfahrung oder einen Associate-Abschluss. |
Erfahrung | Für diese Berufe sind vorherige arbeitsbezogene Fähigkeiten, Kenntnisse oder Erfahrungen erforderlich. So muss ein Elektriker beispielsweise eine drei- oder vierjährige Lehre oder eine mehrjährige Berufsausbildung absolviert und oft eine Zulassungsprüfung bestanden haben, um den Beruf ausüben zu können. |
Training | Die Beschäftigten in diesen Berufen benötigen in der Regel ein oder zwei Jahre Ausbildung, die sowohl praktische Erfahrung am Arbeitsplatz als auch eine informelle Ausbildung mit erfahrenen Arbeitnehmern umfasst. Mit diesen Berufen kann ein anerkanntes Ausbildungsprogramm verbunden sein. |
Beispiele | Diese Berufe beinhalten in der Regel den Einsatz von Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, um andere zu koordinieren, zu beaufsichtigen, zu managen oder zu trainieren, um Ziele zu erreichen. Beispiele sind Produktionsleiter für Wasserkraftwerke, Reiseführer, Elektriker, Landwirtschaftstechniker, Friseure, Gerichtsreporter und medizinische Assistenten. |
| Physikalische Nähe: Inwieweit erfordert diese Arbeit, dass der Arbeitnehmer Aufgaben in unmittelbarer Nähe zu anderen Personen ausführt? | ||
|---|---|---|
| 3.18 % | Mäßig nah (auf Armeslänge) | |
| 96.82 % | Sehr nah (fast berührend) | |
| Kontakt mit anderen: Wie sehr erfordert diese Arbeit den Kontakt mit anderen (persönlich, telefonisch oder anderweitig), um sie auszuführen? | ||
|---|---|---|
| 0.96 % | Gelegentlicher Kontakt mit anderen | |
| 2.22 % | Meistens Kontakt mit anderen | |
| 96.82 % | Ständiger Kontakt mit anderen | |
| Innenbereich, umweltgerecht kontrolliert: Wie oft muss bei dieser Arbeit in geschlossenen Räumen unter kontrollierten Umweltbedingungen gearbeitet werden? | ||
|---|---|---|
| 1.46 % | Niemals | |
| 98.54 % | Jeden Tag | |
| Persönliche Diskussionen: Wie oft müssen Sie in diesem Job persönliche Gespräche mit Einzelpersonen oder Teams führen? | ||
|---|---|---|
| 8.47 % | Einmal pro Woche oder mehr, aber nicht jeden Tag | |
| 91.53 % | Jeden Tag | |
| Häufigkeit der Entscheidungsfindung: Wie oft muss der Mitarbeiter Entscheidungen treffen, die sich auf andere Menschen, die finanziellen Ressourcen und/oder das Image und den Ruf der Organisation auswirken? | ||
|---|---|---|
| 2.22 % | Einmal im Jahr oder mehr, aber nicht jeden Monat | |
| 1.04 % | Einmal im Monat oder mehr, aber nicht jede Woche | |
| 1.46 % | Einmal pro Woche oder mehr, aber nicht jeden Tag | |
| 95.28 % | Jeden Tag | |
Technologische Kompetenz | Aktuell | Begehrt |
|---|---|---|
| FileMaker Pro | ||
| Beaver Creek Software The THERAPIST | ||
| Bookkeeping software | ||
| Microsoft PowerPoint | Hot | |
| TherAssist |
| Kipptische |
| Unter-Knie-Prothetik |
| Schiebebretter |
| Automatisierte externe Defibrillatoren AED |
| Kurzwellen-Diathermiegeräte |
Aufgabe | Wert | Relevanz | Häufigkeit | Art |
|---|---|---|---|---|
| Patienten bei der Ausübung von Übungen oder funktionellen Aktivitäten anleiten, motivieren, sichern und unterstützen. | Primär | |||
| Besprechen und bewerten Sie die Patienteninformationen zur Planung, Modifizierung oder Koordination der Behandlung mit Physiotherapeuten oder anderen Personen. | Primär | |||
| Messen Sie die Gelenkbeweglichkeit, Körperteile oder Vitalparameter von Patienten, um die Auswirkungen von Behandlungen zu bestimmen oder für Patientenbewertungen. | Primär | |||
| Sichern Sie den Patienten in oder auf dem Therapiegerät. | Primär | |||
| Passen Sie Patienten für orthopädische Zahnspangen, Prothesen oder unterstützende Vorrichtungen, wie z.B. Krücken, an. | Primär |
Arbeitsweise | Wichtigkeit |
|---|---|
| Verlässlichkeit | |
| Integrität | |
| Zusammenarbeit | |
| Selbstkontrolle | |
| Sorge um andere |
Arbeitswert | Umfang |
|---|---|
| Beziehungen | |
| Die Arbeitsbedingungen | |
| Unterstützung | |
| Leistung | |
| Unabhängigkeit |
