Schneider, Schneiderinnen und Näherinnen

Rollenbeschreibung

Kleidungsstücke entwerfen, herstellen, ändern, reparieren oder anpassen.

Mögliche Berufsbezeichnungen: Taillenschneider, Coat Maker, Brautkleid-Ausstatter, Maßgeschneiderte Schneiderin, Slip Cover Nahtstress, Korsett-Anpasserin, Couture-Schneiderin, Top Collar Maker, Schiebedeckel Kanalisation, Hosenmacher, Kleiderschneider, Handweber

Benötigte Kenntnisse

Kenntnis
Wichtigkeit
Stufe
Mündliches Verstehen
Schriftliches Verständnis
Mündlicher Ausdruck
Schriftlicher Ausdruck
Ideenreichtum

Benötigte allgemeine Fähigkeiten

Fähigkeit
Wichtigkeit
Stufe
Leseverstehen
Aktives Zuhören
Schreiben
Sprechend
Mathematik

Benötigtes allgemeines Wissen

Wissen
Wichtigkeit
Stufe
Verwaltung und Management
Klerikalische
Volkswirtschaft und Rechnungswesen
Vertrieb und Marketing
Kunden und persönlicher Service

Tätigkeiten

Tätigkeit
Wichtigkeit
Stufe
Informationsbeschaffung
Prozesse, Materialien oder Umgebungen überwachen
Identifizieren von Objekten, Aktionen und Ereignissen
Prüfung von Geräten, Strukturen oder Material
Abschätzung der quantifizierbaren Eigenschaften von Produkten, Ereignissen oder Informationen

Benötigte Erfahrung

Training am Arbeitsplatz

Jobzone

Titel
Job Zone Zwei: Etwas Vorbereitung erforderlich
Ausbildung
Diese Berufe erfordern in der Regel einen High-School-Abschluss.
Erfahrung
In der Regel sind einige arbeitsbezogene Fähigkeiten, Kenntnisse oder Erfahrungen erforderlich. Ein Kassierer würde zum Beispiel von der Erfahrung profitieren, direkt mit der Öffentlichkeit zu arbeiten.
Training
Die Mitarbeiter in diesen Berufen benötigen zwischen einigen Monaten und einem Jahr Arbeit mit erfahrenen Mitarbeitern. Mit diesen Berufen kann ein anerkanntes Ausbildungsprogramm verbunden sein.
Beispiele
Diese Berufe beinhalten oft, dass Sie Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten einsetzen, um anderen zu helfen. Beispiele hierfür sind Ordnungspersonal, Schalter- und Vermietungspersonal, Kundenbetreuer, Sicherheitspersonal, Polsterer und Kassierer.

Arbeitsumfeld

Verbringen Sie Zeit damit, Objekte, Werkzeuge oder Bedienelemente mit Ihren Händen zu handhaben, zu steuern oder zu fühlen: Wie viel erfordert diese Arbeit, dass Sie mit Ihren Händen Gegenstände, Werkzeuge oder Bedienelemente handhaben, kontrollieren oder fühlen?
0.79 %
Niemals
4.64 %
Weniger als die Hälfte der Zeit
94.57 %
Kontinuierlich oder fast kontinuierlich
Bedeutung der Exaktheit oder Genauigkeit: Wie wichtig ist es, bei der Ausführung dieser Arbeit sehr genau oder sehr genau zu sein?
5.96 %
Ziemlich wichtig
1.27 %
Wichtig
26.7 %
Sehr wichtig
66.06 %
Äußerst wichtig
Zeitdruck: Wie oft muss der Arbeitnehmer bei dieser Arbeit strenge Fristen einhalten?
12.76 %
Einmal im Jahr oder mehr, aber nicht jeden Monat
0.21 %
Einmal im Monat oder mehr, aber nicht jede Woche
8.23 %
Einmal pro Woche oder mehr, aber nicht jeden Tag
78.8 %
Jeden Tag
Entscheidungsfreiheit: Wie viel Entscheidungsfreiheit bietet der Job ohne Aufsicht?
5.25 %
Sehr wenig Freiheit
7.56 %
Eingeschränkte Freiheit
29.53 %
Etwas Freiheit
57.66 %
Viel Freiheit
Innenbereich, umweltgerecht kontrolliert: Wie oft muss bei dieser Arbeit in geschlossenen Räumen unter kontrollierten Umweltbedingungen gearbeitet werden?
15.46 %
Niemals
1.26 %
Einmal pro Woche oder mehr, aber nicht jeden Tag
83.28 %
Jeden Tag

RIASEC Interessen Modell

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Benötigter Abschluss

Tools

Industrielle Nähmaschinen
Blindheftmaschinen
Bügelpressen
Seam Creasers
Computergesteuerte Nähmaschinen

Aufgaben

Aufgabe
Wert
Relevanz
Häufigkeit
Art
Passform und Untersuchung der Kleidungsstücke am Kunden, um die erforderlichen Änderungen zu ermitteln.
Primär
Kleidungsstücke nähen, mit Nadeln und Faden oder mit Nähmaschinen.
Primär
Messen Sie Teile wie Ärmel oder Hosenbeine aus und markieren oder falten Sie Änderungslinien an.
Primär
Nehmen Sie Säume auf oder lassen Sie sie herunter, um Kleidungsteile wie Ärmel zu verkürzen oder zu verlängern.
Primär
Nähte in Anzügen und anderen Kleidungsstücken auslassen oder einziehen lassen, um die Passform zu verbessern.
Primär
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Arbeitsweisen

Arbeitsweise
Wichtigkeit
Zusammenarbeit
Liebe zum Detail
Integrität
Selbstkontrolle
Stresstoleranz

Arbeitswerte

Arbeitswert
Umfang
Leistung
Beziehungen
Unabhängigkeit
Die Arbeitsbedingungen
Anerkennung