In einem Gericht schiedsrichterlich tätig sein, beraten, urteilen oder Recht sprechen. Kann den Angeklagten in Strafsachen nach den gesetzlichen Vorschriften oder nach den Richtlinien für die Verurteilung verurteilen. Kann die Haftung des Beklagten in Zivilprozessen bestimmen. Darf Hochzeitszeremonien durchführen.
Mögliche Berufsbezeichnungen: Richter am Obersten Gerichtshof, Verwaltungsgerichtshof Gerichtshof, Juristischer Schiedsrichter, Der Vorsitzende Richter, Berufungsgericht Nebengericht, Bezirksrichter, Bezirksgerichtsrat, Berufungsgericht Richter, Verwaltungsrecht Richter, Bezirksrichter, Bundesrichterin, Stadtgericht Richter
Kenntnis | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Mündliches Verstehen | ||
| Schriftliches Verständnis | ||
| Mündlicher Ausdruck | ||
| Schriftlicher Ausdruck | ||
| Ideenreichtum |
Fähigkeit | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Leseverstehen | ||
| Aktives Zuhören | ||
| Schreiben | ||
| Sprechend | ||
| Mathematik |
Wissen | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Verwaltung und Management | ||
| Klerikalische | ||
| Volkswirtschaft und Rechnungswesen | ||
| Vertrieb und Marketing | ||
| Kunden und persönlicher Service |
Tätigkeit | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Informationsbeschaffung | ||
| Prozesse, Materialien oder Umgebungen überwachen | ||
| Identifizieren von Objekten, Aktionen und Ereignissen | ||
| Prüfung von Geräten, Strukturen oder Material | ||
| Abschätzung der quantifizierbaren Eigenschaften von Produkten, Ereignissen oder Informationen |
Titel | Job Zone 5: Umfangreiche Vorbereitung erforderlich |
Ausbildung | Die meisten dieser Berufe erfordern eine Graduiertenschule. Zum Beispiel können sie einen Master-Abschluss verlangen, und einige verlangen einen Ph.D., M.D. oder J.D. (Jura-Abschluss). |
Erfahrung | Für diese Berufe sind umfangreiche Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen erforderlich. Viele benötigen mehr als fünf Jahre Erfahrung. So müssen Chirurgen beispielsweise vier Jahre College und zusätzlich fünf bis sieben Jahre Facharztausbildung absolvieren, um ihre Arbeit tun zu können. |
Training | Die Mitarbeiter benötigen möglicherweise eine gewisse Ausbildung am Arbeitsplatz, aber die meisten dieser Berufe gehen davon aus, dass die Person bereits über die erforderlichen Fähigkeiten, Kenntnisse, arbeitsbezogene Erfahrung und/oder Ausbildung verfügt. |
Beispiele | Diese Berufe beinhalten oft die Koordination, Ausbildung, Überwachung oder Verwaltung der Aktivitäten anderer, um Ziele zu erreichen. Es sind sehr fortgeschrittene Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten erforderlich. Beispiele sind Apotheker, Juristen, Astronomen, Biologen, Geistliche, Neurologen und Tierärzte. |
| Innenbereich, umweltgerecht kontrolliert: Wie oft muss bei dieser Arbeit in geschlossenen Räumen unter kontrollierten Umweltbedingungen gearbeitet werden? | ||
|---|---|---|
| 100 % | Jeden Tag | |
| Entscheidungsfreiheit: Wie viel Entscheidungsfreiheit bietet der Job ohne Aufsicht? | ||
|---|---|---|
| 0.26 % | Eingeschränkte Freiheit | |
| 0.21 % | Etwas Freiheit | |
| 99.53 % | Viel Freiheit | |
| Strukturierte versus unstrukturierte Arbeit: Inwieweit ist diese Arbeit für den Arbeiter strukturiert, anstatt ihm zu erlauben, Aufgaben, Prioritäten und Ziele zu bestimmen? | ||
|---|---|---|
| 0.47 % | Eingeschränkte Freiheit | |
| 8.27 % | Etwas Freiheit | |
| 91.26 % | Viel Freiheit | |
| Auswirkungen von Entscheidungen auf Mitarbeiter oder Unternehmensergebnisse: Welche Auswirkungen haben Ihre Entscheidungen in der Regel auf andere Menschen oder das Image oder den Ruf oder die finanziellen Ressourcen Ihres Arbeitgebers? | ||
|---|---|---|
| 10.63 % | Wichtige Ergebnisse | |
| 89.37 % | Sehr wichtige Ergebnisse | |
| Persönliche Diskussionen: Wie oft müssen Sie in diesem Job persönliche Gespräche mit Einzelpersonen oder Teams führen? | ||
|---|---|---|
| 11.05 % | Einmal pro Woche oder mehr, aber nicht jeden Tag | |
| 88.95 % | Jeden Tag | |
Technologische Kompetenz | Aktuell | Begehrt |
|---|---|---|
| Microsoft PowerPoint | Hot | |
| Microsoft Excel | Hot | Begehrt |
| LexisNexis | ||
| Courtroom scheduling software | ||
| Email software |
| Gavels |
| Multiline-Telefonanlagen |
| Laptop-Computer |
| Personal Computer |
| Ausrüstung für Telekonferenzen |
Aufgabe | Wert | Relevanz | Häufigkeit | Art |
|---|---|---|---|---|
| Weisen Sie die Geschworenen auf die geltenden Gesetze hin, weisen Sie die Geschworenen an, die Fakten aus den vorgelegten Beweisen abzuleiten und hören Sie ihre Urteile an. | Primär | |||
| Verurteilen Sie Angeklagte in Strafsachen nach Verurteilung durch Geschworene gemäß den geltenden Regierungsgesetzen. | Primär | |||
| Regel über die Zulässigkeit von Beweisen und Methoden der Durchführung von Zeugenaussagen. | Primär | |||
| Führen Sie den Vorsitz bei den Anhörungen und hören Sie sich die Anschuldigungen der Kläger an, um festzustellen, ob die Beweise die Anklage stützen. | Primär | |||
| Lesen Sie Dokumente zu den Schriftsätzen und Anträgen, um Sachverhalte und Fragen zu ermitteln. | Primär |
Arbeitsweise | Wichtigkeit |
|---|---|
| Integrität | |
| Stresstoleranz | |
| Selbstkontrolle | |
| Verlässlichkeit | |
| Liebe zum Detail |
Arbeitswert | Umfang |
|---|---|
| Unabhängigkeit | |
| Beziehungen | |
| Leistung | |
| Die Arbeitsbedingungen | |
| Anerkennung |
