Beurteilung, Planung, Organisation und Teilnahme an Rehabilitationsprogrammen, die die Beweglichkeit verbessern, Schmerzen lindern, die Kraft erhöhen und Behinderungszustände, die durch Krankheiten oder Verletzungen entstehen, verbessern oder korrigieren.
Mögliche Berufsbezeichnungen: Personal PT, PT, RPT, Kinderphysiotherapeutin, Physiotherapeutin (PT), Orthopädische Physiotherapeutin, Stab Physiotherapeut (Stab PT), Physiotherapeutin, Leiterin der Rehabilitation, Lungenphysiotherapeutin, Direktor der Rehabilitationsdienste, Eingetragener Physiotherapeut (RPT), Koordinator der Behandlung
Kenntnis | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Mündliches Verstehen | ||
| Schriftliches Verständnis | ||
| Mündlicher Ausdruck | ||
| Schriftlicher Ausdruck | ||
| Ideenreichtum |
Fähigkeit | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Leseverstehen | ||
| Aktives Zuhören | ||
| Schreiben | ||
| Sprechend | ||
| Mathematik |
Wissen | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Verwaltung und Management | ||
| Klerikalische | ||
| Volkswirtschaft und Rechnungswesen | ||
| Vertrieb und Marketing | ||
| Kunden und persönlicher Service |
Tätigkeit | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Informationsbeschaffung | ||
| Prozesse, Materialien oder Umgebungen überwachen | ||
| Identifizieren von Objekten, Aktionen und Ereignissen | ||
| Prüfung von Geräten, Strukturen oder Material | ||
| Abschätzung der quantifizierbaren Eigenschaften von Produkten, Ereignissen oder Informationen |
Titel | Job Zone 5: Umfangreiche Vorbereitung erforderlich |
Ausbildung | Die meisten dieser Berufe erfordern eine Graduiertenschule. Zum Beispiel können sie einen Master-Abschluss verlangen, und einige verlangen einen Ph.D., M.D. oder J.D. (Jura-Abschluss). |
Erfahrung | Für diese Berufe sind umfangreiche Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen erforderlich. Viele benötigen mehr als fünf Jahre Erfahrung. So müssen Chirurgen beispielsweise vier Jahre College und zusätzlich fünf bis sieben Jahre Facharztausbildung absolvieren, um ihre Arbeit tun zu können. |
Training | Die Mitarbeiter benötigen möglicherweise eine gewisse Ausbildung am Arbeitsplatz, aber die meisten dieser Berufe gehen davon aus, dass die Person bereits über die erforderlichen Fähigkeiten, Kenntnisse, arbeitsbezogene Erfahrung und/oder Ausbildung verfügt. |
Beispiele | Diese Berufe beinhalten oft die Koordination, Ausbildung, Überwachung oder Verwaltung der Aktivitäten anderer, um Ziele zu erreichen. Es sind sehr fortgeschrittene Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten erforderlich. Beispiele sind Apotheker, Juristen, Astronomen, Biologen, Geistliche, Neurologen und Tierärzte. |
| Kontakt mit anderen: Wie sehr erfordert diese Arbeit den Kontakt mit anderen (persönlich, telefonisch oder anderweitig), um sie auszuführen? | ||
|---|---|---|
| 6.08 % | Meistens Kontakt mit anderen | |
| 93.92 % | Ständiger Kontakt mit anderen | |
| Physikalische Nähe: Inwieweit erfordert diese Arbeit, dass der Arbeitnehmer Aufgaben in unmittelbarer Nähe zu anderen Personen ausführt? | ||
|---|---|---|
| 0.77 % | Etwas knapp (z.B. Bürogemeinschaft) | |
| 6.61 % | Mäßig nah (auf Armeslänge) | |
| 92.62 % | Sehr nah (fast berührend) | |
| Innenbereich, umweltgerecht kontrolliert: Wie oft muss bei dieser Arbeit in geschlossenen Räumen unter kontrollierten Umweltbedingungen gearbeitet werden? | ||
|---|---|---|
| 12.01 % | Einmal pro Woche oder mehr, aber nicht jeden Tag | |
| 87.99 % | Jeden Tag | |
| Persönliche Diskussionen: Wie oft müssen Sie in diesem Job persönliche Gespräche mit Einzelpersonen oder Teams führen? | ||
|---|---|---|
| 0.77 % | Einmal im Jahr oder mehr, aber nicht jeden Monat | |
| 19.35 % | Einmal pro Woche oder mehr, aber nicht jeden Tag | |
| 79.88 % | Jeden Tag | |
| Entscheidungsfreiheit: Wie viel Entscheidungsfreiheit bietet der Job ohne Aufsicht? | ||
|---|---|---|
| 7.23 % | Eingeschränkte Freiheit | |
| 10.76 % | Etwas Freiheit | |
| 82 % | Viel Freiheit | |
Technologische Kompetenz | Aktuell | Begehrt |
|---|---|---|
| MediGraph | ||
| Prognosis Innovation Healthcare ChartAccess | ||
| Microsoft Excel | Hot | |
| Exercise routine creation software | ||
| Hands On Technology TheraWriter.PT |
| Übungsbälle |
| Kipptische |
| Niedervolt-Muskelstimulatoren |
| Fitnessgeräte |
| Unter-Knie-Prothetik |
Aufgabe | Wert | Relevanz | Häufigkeit | Art |
|---|---|---|---|---|
| Planung, Vorbereitung oder Durchführung individuell gestalteter Programme zur Erhaltung, Verbesserung oder Wiederherstellung der körperlichen Funktionsfähigkeit, zur Schmerzlinderung oder zur Vorbeugung von körperlichen Funktionsstörungen bei Patienten. | Primär | |||
| Eine Erstuntersuchung durchführen und dokumentieren, Daten auswerten, um Probleme zu erkennen und eine Diagnose vor dem Eingriff zu stellen. | Primär | |||
| Die Auswirkungen der Behandlung in verschiedenen Stadien zu bewerten und die Behandlungen so anzupassen, dass ein maximaler Nutzen erzielt wird. | Primär | |||
| Verabreichen Sie manuelle Übungen, Massagen oder Zugübungen, um Schmerzen zu lindern, die Kraft des Patienten zu erhöhen oder um Deformationen oder Verkrüppelungen zu verringern oder zu verhindern. | Primär | |||
| Unterweisen Sie den Patienten und seine Familie in den Behandlungsverfahren, die zu Hause fortgesetzt werden sollen. | Primär |
Arbeitsweise | Wichtigkeit |
|---|---|
| Sorge um andere | |
| Integrität | |
| Soziale Orientierung | |
| Verlässlichkeit | |
| Zusammenarbeit |
Arbeitswert | Umfang |
|---|---|
| Beziehungen | |
| Leistung | |
| Anerkennung | |
| Die Arbeitsbedingungen | |
| Unabhängigkeit |
