Bieten Sie fortgeschrittene Pflege für Patienten auf Intensiv- oder Koronarstationen.
Mögliche Berufsbezeichnungen: Krankenschwester auf der Intensivstation, CCRN, INTENSIVSTATION RN, Personal Krankenschwester, ICU Resource Team, Cath-Laborleiterin, Intensivstationsschwester, RN-Supervisor, Intensivpflege RN, Krankenschwester auf der Intensivstation, Leiter des Katheterisierungslabors (Senior Manager des Katheterlabors), Krankenschwester für Intensivpflege, Critical Care Nurse Practitioner
Kenntnis | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Mündliches Verstehen | ||
| Schriftliches Verständnis | ||
| Mündlicher Ausdruck | ||
| Schriftlicher Ausdruck | ||
| Ideenreichtum |
Fähigkeit | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Leseverstehen | ||
| Aktives Zuhören | ||
| Schreiben | ||
| Sprechend | ||
| Mathematik |
Wissen | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Verwaltung und Management | ||
| Klerikalische | ||
| Volkswirtschaft und Rechnungswesen | ||
| Vertrieb und Marketing | ||
| Kunden und persönlicher Service |
Tätigkeit | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Informationsbeschaffung | ||
| Prozesse, Materialien oder Umgebungen überwachen | ||
| Identifizieren von Objekten, Aktionen und Ereignissen | ||
| Prüfung von Geräten, Strukturen oder Material | ||
| Abschätzung der quantifizierbaren Eigenschaften von Produkten, Ereignissen oder Informationen |
Titel | Arbeitszone 4: Erheblicher Vorbereitungsbedarf |
Ausbildung | Die meisten dieser Berufe erfordern einen vierjährigen Bachelor-Abschluss, einige jedoch nicht. |
Erfahrung | Für diese Berufe ist ein beträchtliches Maß an arbeitsbezogenen Fähigkeiten, Kenntnissen oder Erfahrungen erforderlich. Zum Beispiel muss ein Buchhalter vier Jahre College und mehrere Jahre in der Buchhaltung arbeiten, um als qualifiziert zu gelten. |
Training | Mitarbeiter in diesen Berufen benötigen in der Regel mehrere Jahre Berufserfahrung, eine Ausbildung am Arbeitsplatz und/oder eine Berufsausbildung. |
Beispiele | Viele dieser Berufe beinhalten die Koordination, Überwachung, Verwaltung oder Ausbildung anderer. Beispiele hierfür sind Immobilienmakler, Vertriebsleiter, Datenbankadministratoren, Grafiker, Chemiker, Art Directors und Kostenschätzer. |
| Exposition gegenüber Krankheiten oder Infektionen: Wie oft muss man sich bei dieser Arbeit Krankheiten/Infektionen aussetzen? | ||
|---|---|---|
| 100 % | Jeden Tag | |
| Persönliche Diskussionen: Wie oft müssen Sie in diesem Job persönliche Gespräche mit Einzelpersonen oder Teams führen? | ||
|---|---|---|
| 100 % | Jeden Tag | |
| Telefon: Wie oft führen Sie in diesem Beruf Telefongespräche? | ||
|---|---|---|
| 3.7 % | Einmal pro Woche oder mehr, aber nicht jeden Tag | |
| 96.3 % | Jeden Tag | |
| Innenbereich, umweltgerecht kontrolliert: Wie oft muss bei dieser Arbeit in geschlossenen Räumen unter kontrollierten Umweltbedingungen gearbeitet werden? | ||
|---|---|---|
| 3.57 % | Einmal im Jahr oder mehr, aber nicht jeden Monat | |
| 96.43 % | Jeden Tag | |
| Folge des Fehlers: Wie schwerwiegend wäre das Ergebnis in der Regel, wenn der Arbeitnehmer einen Fehler macht, der nicht ohne weiteres korrigierbar ist? | ||
|---|---|---|
| 3.7 % | Ernsthaft | |
| 7.41 % | Sehr schwerwiegend | |
| 88.89 % | Äußerst ernst | |
Technologische Kompetenz | Aktuell | Begehrt |
|---|---|---|
| MicroFour PracticeStudio.NET EMR | ||
| Allscripts Professional EHR | ||
| e-MDs software | ||
| StatCom Patient Flow Logistics Enterprise Suite | ||
| GE Healthcare Centricity EMR |
| Intubationssets |
| Autotransfusions-Systeme |
| Transfer-Tafeln |
| Automatisierte externe Defibrillatoren AED |
| Transkutane Herzschrittmacher |
Aufgabe | Wert | Relevanz | Häufigkeit | Art |
|---|---|---|---|---|
| Ermittlung der altersspezifischen Bedürfnisse der Patienten und Änderung der Pflegepläne, um diesen Bedürfnissen gerecht zu werden. | Primär | |||
| Postmortale Betreuung. | Primär | |||
| Auswertung der Vitaldaten der Patienten oder der Labordaten, um den Bedarf an Notfallinterventionen zu bestimmen. | Primär | |||
| Durchführung zugelassener therapeutischer oder diagnostischer Verfahren auf der Grundlage des klinischen Status der Patienten. | Primär | |||
| Verabreichung von Blut und Blutprodukten, Überwachung der Patienten auf Anzeichen und Symptome im Zusammenhang mit Transfusionsreaktionen. | Primär |
Arbeitsweise | Wichtigkeit |
|---|---|
| Liebe zum Detail | |
| Integrität | |
| Verlässlichkeit | |
| Stresstoleranz | |
| Sorge um andere |
Arbeitswert | Umfang |
|---|---|
| Beziehungen | |
| Unterstützung | |
| Leistung | |
| Unabhängigkeit | |
| Anerkennung |
