Geschäftsführer

Rollenbeschreibung

Festlegung und Formulierung von Richtlinien und Erteilung der Gesamtausrichtung von Unternehmen oder Organisationen des privaten und öffentlichen Sektors im Rahmen von Richtlinien, die von einem Vorstand oder einem ähnlichen Leitungsgremium aufgestellt werden. Planung, Leitung oder Koordination der operativen Tätigkeiten auf der obersten Führungsebene mit Hilfe der untergeordneten Führungskräfte und Personalverantwortlichen.

Mögliche Berufsbezeichnungen: COO, CFO, EVP, CDO, CEO, Bundeskanzler, Vizekanzler, Vizepräsidentin, Schulrat, Top-Führungskraft, Bürochef, Programm-Manager

Benötigte Kenntnisse

Kenntnis
Wichtigkeit
Stufe
Mündliches Verstehen
Schriftliches Verständnis
Mündlicher Ausdruck
Schriftlicher Ausdruck
Ideenreichtum

Benötigte allgemeine Fähigkeiten

Fähigkeit
Wichtigkeit
Stufe
Leseverstehen
Aktives Zuhören
Schreiben
Sprechend
Mathematik

Benötigtes allgemeines Wissen

Wissen
Wichtigkeit
Stufe
Verwaltung und Management
Klerikalische
Volkswirtschaft und Rechnungswesen
Vertrieb und Marketing
Kunden und persönlicher Service

Tätigkeiten

Tätigkeit
Wichtigkeit
Stufe
Informationsbeschaffung
Prozesse, Materialien oder Umgebungen überwachen
Identifizieren von Objekten, Aktionen und Ereignissen
Prüfung von Geräten, Strukturen oder Material
Abschätzung der quantifizierbaren Eigenschaften von Produkten, Ereignissen oder Informationen

Benötigte Erfahrung

Training am Arbeitsplatz

Jobzone

Titel
Job Zone 5: Umfangreiche Vorbereitung erforderlich
Ausbildung
Die meisten dieser Berufe erfordern eine Graduiertenschule. Zum Beispiel können sie einen Master-Abschluss verlangen, und einige verlangen einen Ph.D., M.D. oder J.D. (Jura-Abschluss).
Erfahrung
Für diese Berufe sind umfangreiche Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen erforderlich. Viele benötigen mehr als fünf Jahre Erfahrung. So müssen Chirurgen beispielsweise vier Jahre College und zusätzlich fünf bis sieben Jahre Facharztausbildung absolvieren, um ihre Arbeit tun zu können.
Training
Die Mitarbeiter benötigen möglicherweise eine gewisse Ausbildung am Arbeitsplatz, aber die meisten dieser Berufe gehen davon aus, dass die Person bereits über die erforderlichen Fähigkeiten, Kenntnisse, arbeitsbezogene Erfahrung und/oder Ausbildung verfügt.
Beispiele
Diese Berufe beinhalten oft die Koordination, Ausbildung, Überwachung oder Verwaltung der Aktivitäten anderer, um Ziele zu erreichen. Es sind sehr fortgeschrittene Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten erforderlich. Beispiele sind Apotheker, Juristen, Astronomen, Biologen, Geistliche, Neurologen und Tierärzte.

Arbeitsumfeld

Elektronische Post: Wie oft benutzen Sie in diesem Job die elektronische Post?
3.41 %
Einmal pro Woche oder mehr, aber nicht jeden Tag
96.59 %
Jeden Tag
Entscheidungsfreiheit: Wie viel Entscheidungsfreiheit bietet der Job ohne Aufsicht?
4.57 %
Etwas Freiheit
95.43 %
Viel Freiheit
Telefon: Wie oft führen Sie in diesem Beruf Telefongespräche?
8.02 %
Einmal pro Woche oder mehr, aber nicht jeden Tag
91.98 %
Jeden Tag
Persönliche Diskussionen: Wie oft müssen Sie in diesem Job persönliche Gespräche mit Einzelpersonen oder Teams führen?
0.51 %
Einmal im Monat oder mehr, aber nicht jede Woche
9.43 %
Einmal pro Woche oder mehr, aber nicht jeden Tag
90.05 %
Jeden Tag
Innenbereich, umweltgerecht kontrolliert: Wie oft muss bei dieser Arbeit in geschlossenen Räumen unter kontrollierten Umweltbedingungen gearbeitet werden?
2.15 %
Niemals
0.48 %
Einmal im Jahr oder mehr, aber nicht jeden Monat
7.51 %
Einmal pro Woche oder mehr, aber nicht jeden Tag
89.85 %
Jeden Tag

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Top 6 alternative Jobs für Geschäftsführer

Du fragst dich welchen anderen Job du als Geschäftsführer noch machen kannst? Hier sind die häufigsten Karrierepfade:

Benötigter Abschluss

Technologische Kompentenzen

Technologische Kompetenz
Aktuell
Begehrt
Database reporting software
HCSS HeavyJob
Microsoft PowerPoint Hot Begehrt
Microsoft Dynamics GP
Microsoft Dynamics AX

Tools

10-Tasten-Rechner
Laptop-Computer
Personal Computer
Desktop-Computer
Smartphones

Aufgaben

Aufgabe
Wert
Relevanz
Häufigkeit
Art
Leiten oder koordinieren Sie die Finanz- oder Budgetaktivitäten einer Organisation, um den Betrieb zu finanzieren, Investitionen zu maximieren oder die Effizienz zu steigern.
Primär
Sich mit Vorstandsmitgliedern, Organisationsbeamten oder Mitarbeitern beraten, um Fragen zu besprechen, Aktivitäten zu koordinieren oder Probleme zu lösen.
Primär
Analysieren Sie Operationen, um die Leistung eines Unternehmens oder seiner Mitarbeiter bei der Erfüllung von Zielen zu bewerten oder um Bereiche potenzieller Kostensenkungen, Programmverbesserungen oder Richtlinienänderungen zu bestimmen.
Primär
Richtlinien, Ziele oder Aktivitäten von Organisationen oder Unternehmen zu leiten, zu planen oder zu implementieren, um die Fortführung des Betriebs zu gewährleisten, die Investitionsrendite zu maximieren oder die Produktivität zu steigern.
Primär
Bereiten Sie Budgets zur Genehmigung vor, auch für die Finanzierung oder Durchführung von Programmen.
Primär
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Arbeitsweisen

Arbeitsweise
Wichtigkeit
Führung
Initiative
Persistenz
Analytisches Denken
Leistung/Einsatz

Arbeitswerte

Arbeitswert
Umfang
Anerkennung
Unabhängigkeit
Leistung
Die Arbeitsbedingungen
Unterstützung