Definition, Planung oder Durchführung von Biokraftstoff-/Biodiesel-Forschungsprogrammen, die alternative Rohstoff- und Prozesstechnologien mit kurzfristigem kommerziellen Potenzial bewerten.
Mögliche Berufsbezeichnungen: Laborleiter, CTO, Technischer Vorstand (CTO), Leiter der Biodieseltechnik, Senior Research Associate, Manager für die Entwicklung von Biodieselprodukten, Product Applications Scientist, Produktmanager Biodiesel, Entwicklungsleiter Biodiesel-Technologie, Leiter der Biodiesel-Technologie, Technologieentwicklung Eigentümer, Senior Research Scientist
Kenntnis | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Mündliches Verstehen | ||
| Schriftliches Verständnis | ||
| Mündlicher Ausdruck | ||
| Schriftlicher Ausdruck | ||
| Ideenreichtum |
Fähigkeit | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Leseverstehen | ||
| Aktives Zuhören | ||
| Schreiben | ||
| Sprechend | ||
| Mathematik |
Wissen | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Verwaltung und Management | ||
| Klerikalische | ||
| Volkswirtschaft und Rechnungswesen | ||
| Vertrieb und Marketing | ||
| Kunden und persönlicher Service |
Tätigkeit | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Informationsbeschaffung | ||
| Prozesse, Materialien oder Umgebungen überwachen | ||
| Identifizieren von Objekten, Aktionen und Ereignissen | ||
| Prüfung von Geräten, Strukturen oder Material | ||
| Abschätzung der quantifizierbaren Eigenschaften von Produkten, Ereignissen oder Informationen |
Titel | Arbeitszone 4: Erheblicher Vorbereitungsbedarf |
Ausbildung | Die meisten dieser Berufe erfordern einen vierjährigen Bachelor-Abschluss, einige jedoch nicht. |
Erfahrung | Für diese Berufe ist ein beträchtliches Maß an arbeitsbezogenen Fähigkeiten, Kenntnissen oder Erfahrungen erforderlich. Zum Beispiel muss ein Buchhalter vier Jahre College und mehrere Jahre in der Buchhaltung arbeiten, um als qualifiziert zu gelten. |
Training | Mitarbeiter in diesen Berufen benötigen in der Regel mehrere Jahre Berufserfahrung, eine Ausbildung am Arbeitsplatz und/oder eine Berufsausbildung. |
Beispiele | Viele dieser Berufe beinhalten die Koordination, Überwachung, Verwaltung oder Ausbildung anderer. Beispiele hierfür sind Immobilienmakler, Vertriebsleiter, Datenbankadministratoren, Grafiker, Chemiker, Art Directors und Kostenschätzer. |
| Elektronische Post: Wie oft benutzen Sie in diesem Job die elektronische Post? | ||
|---|---|---|
| 1.43 % | Niemals | |
| 1.74 % | Einmal pro Woche oder mehr, aber nicht jeden Tag | |
| 96.83 % | Jeden Tag | |
| Persönliche Diskussionen: Wie oft müssen Sie in diesem Job persönliche Gespräche mit Einzelpersonen oder Teams führen? | ||
|---|---|---|
| 6.06 % | Einmal im Monat oder mehr, aber nicht jede Woche | |
| 5.17 % | Einmal pro Woche oder mehr, aber nicht jeden Tag | |
| 88.77 % | Jeden Tag | |
| Arbeit mit Arbeitsgruppe oder Team: Wie wichtig ist es, in diesem Job mit anderen in einer Gruppe oder einem Team zusammenzuarbeiten? | ||
|---|---|---|
| 0.87 % | Ziemlich wichtig | |
| 0.87 % | Wichtig | |
| 43.91 % | Sehr wichtig | |
| 54.35 % | Äußerst wichtig | |
| Entscheidungsfreiheit: Wie viel Entscheidungsfreiheit bietet der Job ohne Aufsicht? | ||
|---|---|---|
| 3.94 % | Eingeschränkte Freiheit | |
| 46.13 % | Etwas Freiheit | |
| 49.93 % | Viel Freiheit | |
| Strukturierte versus unstrukturierte Arbeit: Inwieweit ist diese Arbeit für den Arbeiter strukturiert, anstatt ihm zu erlauben, Aufgaben, Prioritäten und Ziele zu bestimmen? | ||
|---|---|---|
| 3.95 % | Eingeschränkte Freiheit | |
| 48.44 % | Etwas Freiheit | |
| 47.61 % | Viel Freiheit | |
Technologische Kompetenz | Aktuell | Begehrt |
|---|---|---|
| Microsoft SQL Server Reporting Services SSRS | Hot | |
| Perl | Hot | |
| Microsoft PowerPoint | Hot | |
| UNIX | Hot | |
| Structure query language SQL |
| Brutkästen mit Zwangskonvektion |
| Absorptionsausrüstung |
| Sicherheitshandschuhe |
| Schränke für biologische Sicherheit |
| Laptop-Computer |
Aufgabe | Wert | Relevanz | Häufigkeit | Art |
|---|---|---|---|---|
| Entwicklung von Modellen von Prozessen im Labormaßstab, wie z.B. der Fermentation. | Primär | |||
| Entwicklung von Rechenwerkzeugen oder Konzepten zur Verbesserung der Forschungs- und Entwicklungstätigkeiten im Bereich der Biokraftstoffe. | Sekundär | |||
| Entwicklung von Kohlenhydrat-Arrays und zugehörigen Methoden zum Screening von Enzymen, die an der Umwandlung von Biomasse beteiligt sind. | Sekundär | |||
| Bereitstellung technischer oder wissenschaftlicher Leitlinien für technisches Personal bei der Durchführung von Forschung oder Entwicklung im Bereich der Biokraftstoffe. | Primär | |||
| Vorbereitung oder Beaufsichtigung der Erstellung von Versuchsplänen für die Forschung oder Entwicklung von Biokraftstoffen. | Primär |
Arbeitsweise | Wichtigkeit |
|---|---|
| Anpassungsfähigkeit/Flexibilität | |
| Analytisches Denken | |
| Verlässlichkeit | |
| Integrität | |
| Liebe zum Detail |
Arbeitswert | Umfang |
|---|---|
| Leistung | |
| Die Arbeitsbedingungen | |
| Unabhängigkeit | |
| Anerkennung | |
| Unterstützung |
