Betreiben Sie Magnetresonanztomographen (MRI). Überwachen Sie die Sicherheit und den Komfort des Patienten und sehen Sie sich die Bilder des gescannten Bereichs an, um die Qualität der Bilder zu gewährleisten. Kann Gadolinium-Kontrastdosierung intravenös verabreichen. Kann den Patienten befragen, die MRT-Verfahren erklären und den Patienten auf dem Untersuchungstisch positionieren. Kann in den Computer Daten wie z.B. Patientengeschichte, zu scannende anatomische Bereiche, die Orientierung und die Position der Eingabe eingeben.
Mögliche Berufsbezeichnungen: Mitarbeiter MRI Technologe, CT/MRI-Techniker, MRI-Koordinator, Koordinator für die Qualitätssicherung im MRI, MRI-Spezialverfahren Technologe, Chef MRI Technologe, MRI-Spezialist, MRT-Aufseher, MRI-Technologe, Computertomographie/Magnetresonanztomographie-Technologe (CT/MRI-Technologe), MRI-Supervisor (Magnetresonanztomographie-Supervisor), Chef-Magnetresonanztomographie-Technologe (Chef-MRI-Technologe)
Kenntnis | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Mündliches Verstehen | ||
| Schriftliches Verständnis | ||
| Mündlicher Ausdruck | ||
| Schriftlicher Ausdruck | ||
| Ideenreichtum |
Fähigkeit | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Leseverstehen | ||
| Aktives Zuhören | ||
| Schreiben | ||
| Sprechend | ||
| Mathematik |
Wissen | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Verwaltung und Management | ||
| Klerikalische | ||
| Volkswirtschaft und Rechnungswesen | ||
| Vertrieb und Marketing | ||
| Kunden und persönlicher Service |
Tätigkeit | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Informationsbeschaffung | ||
| Prozesse, Materialien oder Umgebungen überwachen | ||
| Identifizieren von Objekten, Aktionen und Ereignissen | ||
| Prüfung von Geräten, Strukturen oder Material | ||
| Abschätzung der quantifizierbaren Eigenschaften von Produkten, Ereignissen oder Informationen |
Titel | Arbeitszone 3: Medium Vorbereitung erforderlich |
Ausbildung | Die meisten Berufe in dieser Zone erfordern eine Ausbildung in Berufsschulen, entsprechende Berufserfahrung oder einen Associate-Abschluss. |
Erfahrung | Für diese Berufe sind vorherige arbeitsbezogene Fähigkeiten, Kenntnisse oder Erfahrungen erforderlich. So muss ein Elektriker beispielsweise eine drei- oder vierjährige Lehre oder eine mehrjährige Berufsausbildung absolviert und oft eine Zulassungsprüfung bestanden haben, um den Beruf ausüben zu können. |
Training | Die Beschäftigten in diesen Berufen benötigen in der Regel ein oder zwei Jahre Ausbildung, die sowohl praktische Erfahrung am Arbeitsplatz als auch eine informelle Ausbildung mit erfahrenen Arbeitnehmern umfasst. Mit diesen Berufen kann ein anerkanntes Ausbildungsprogramm verbunden sein. |
Beispiele | Diese Berufe beinhalten in der Regel den Einsatz von Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, um andere zu koordinieren, zu beaufsichtigen, zu managen oder zu trainieren, um Ziele zu erreichen. Beispiele sind Produktionsleiter für Wasserkraftwerke, Reiseführer, Elektriker, Landwirtschaftstechniker, Friseure, Gerichtsreporter und medizinische Assistenten. |
| Bedeutung der Exaktheit oder Genauigkeit: Wie wichtig ist es, bei der Ausführung dieser Arbeit sehr genau oder sehr genau zu sein? | ||
|---|---|---|
| 17.39 % | Sehr wichtig | |
| 82.61 % | Äußerst wichtig | |
| Innenbereich, umweltgerecht kontrolliert: Wie oft muss bei dieser Arbeit in geschlossenen Räumen unter kontrollierten Umweltbedingungen gearbeitet werden? | ||
|---|---|---|
| 4.35 % | Niemals | |
| 4.35 % | Einmal im Monat oder mehr, aber nicht jede Woche | |
| 91.3 % | Jeden Tag | |
| Telefon: Wie oft führen Sie in diesem Beruf Telefongespräche? | ||
|---|---|---|
| 4.35 % | Einmal im Jahr oder mehr, aber nicht jeden Monat | |
| 21.74 % | Einmal pro Woche oder mehr, aber nicht jeden Tag | |
| 73.91 % | Jeden Tag | |
| Verantwortlich für die Gesundheit und Sicherheit anderer: Wie viel Verantwortung gibt es für die Gesundheit und Sicherheit anderer in diesem Beruf? | ||
|---|---|---|
| 4.35 % | Begrenzte Verantwortung | |
| 4.35 % | Mäßige Verantwortung | |
| 13.04 % | Hohe Verantwortung | |
| 78.26 % | Sehr hohe Verantwortung | |
| Persönliche Diskussionen: Wie oft müssen Sie in diesem Job persönliche Gespräche mit Einzelpersonen oder Teams führen? | ||
|---|---|---|
| 4.35 % | Einmal im Jahr oder mehr, aber nicht jeden Monat | |
| 8.7 % | Einmal im Monat oder mehr, aber nicht jede Woche | |
| 8.7 % | Einmal pro Woche oder mehr, aber nicht jeden Tag | |
| 78.26 % | Jeden Tag | |
Technologische Kompetenz | Aktuell | Begehrt |
|---|---|---|
| Medical image processing software | ||
| Teleradiology systems | ||
| Microsoft Excel | Hot | |
| Electronic medical record EMR software | ||
| GE Healthcare Centricity EMR |
| Magnetresonanz-Bildgebung MRI Audio- und visuelle Interkommunikationssysteme |
| Leistungsinjektoren |
| Magnetresonanz-Bildgebungs-MRI-Systeme |
| Intravenöse IV-Infusionspumpen |
| Medizinische Gesichtsschutzmasken |
Aufgabe | Wert | Relevanz | Häufigkeit | Art |
|---|---|---|---|---|
| Befestigen Sie physiologische Überwachungsleitungen an den Fingern, der Brust, der Taille oder anderen Körperteilen des Patienten. | Primär | |||
| Kalibrieren Sie die Magnetresonanztomographie (MRI)-Konsole oder periphere Hardware. | Primär | |||
| Führen Sie Screening-Interviews mit Patienten durch, um Kontraindikationen wie eisenhaltige Gegenstände, Schwangerschaft, Herzklappenprothesen, Herzschrittmacher oder Tätowierungen zu identifizieren. | Primär | |||
| Verbinden Sie physiologische Leitungen mit den PAC-Einheiten (Physiological Acquisition Control). | Primär | |||
| Erstellen Sie Sicherungskopien von Bildern, indem Sie Bilder von der Festplatte auf ein Speichermedium oder eine Workstation übertragen. | Primär |
Arbeitsweise | Wichtigkeit |
|---|---|
| Liebe zum Detail | |
| Sorge um andere | |
| Verlässlichkeit | |
| Integrität | |
| Selbstkontrolle |
Arbeitswert | Umfang |
|---|---|
| Leistung | |
| Die Arbeitsbedingungen | |
| Unterstützung | |
| Beziehungen | |
| Anerkennung |
