Rollenbeschreibung
Führungskräfte im Bereich der Unternehmenspolitik leiten die Entwicklung politischer Programme und sind für die Gewährleistung der Einhaltung der strategischen Ziele der Einrichtung verantwortlich. Sie beaufsichtigen die Produktion politischer Stellungnahmen sowie die Kampagnen- und Interessenvertretungstätigkeiten der Einrichtung, z. B. in Umwelt-, Ethik-, Qualitäts-, Transparenz- und Nachhaltigkeitsfragen.
Benötigte spezifische Fähigkeiten
Gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen
Organisatorische Maßnahmen
Unternehmensstrategien entwickeln
Strategische Grundlage in die tägliche Leistung einbinden
Business-Analyse
Strategische Planung
Optionale spezifische Fähigkeiten
Umweltbedrohungen
Geschäftsprozessmodellierung
Gesundheitsschutz- und Sicherheitsvorschriften
Unternehmensrichtlinien
Betriebsanalyse durchführen
Umweltstrategie entwickeln
